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驻建行亳州市分行纪检组积极探索任职廉洁谈话新模式 确保谈话取得实效
发布时间:2020-10-10   浏览量:73   文章作者:谭昭强    文章来源:建行亳州市分行


为促进驻在行新任职领导干部严格履行“一岗双责”, 不断提高责任意识和廉洁意识,驻建行亳州市分行纪检组针对不同层面、不同岗位,从“大锅饭”到“开小灶”,因人而异、因岗而异,拟定谈话提纲,在任职谈话上下功夫,确保谈话取得实效。

一是做好前期工作。驻建行亳州分行纪检组严格落实省行纪委工作要求,谈话前认真了解被谈话对象个人经历、家庭情况、性格特征,全面分析其职责分工、岗位特点,分类确定谈话人员,拟定谈话提纲,同时编制党廉基础知识测试试题,在谈话前下足功夫,切实增强谈话的针对性和实效性,防止谈话“走过场”。

二是突出谈话重点。谈话前,组织被谈话人进行了党廉基础知识测试,以考促学、以考促教。测试完后,结合岗位职责宣讲党规党纪、党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”履职要求,督促新任领导干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,依法用权、秉公用权,增强廉洁自律意识,引导新任职干部在职业生涯新的起点,要坚守初心、严格自律。谈话紧紧围绕党的政治纪律和政治规矩,结合各领导干部工作岗位实际情况,提醒被谈话人严格遵守党章党纪和行内各项规章制度,在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。

三是固化谈话效果。被谈话人员在谈话现场签署《领导干部执行中央八项规定精神提醒函》,填写了《领导干部任职廉洁谈话登记表》,归入本人廉洁档案。




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