为促进驻在行新任职领导干部严格履行“一岗双责”， 不断提高责任意识和廉洁意识，驻建行亳州市分行纪检组针对不同层面、不同岗位，从“大锅饭”到“开小灶”，因人而异、因岗而异，拟定谈话提纲，在任职谈话上下功夫，确保谈话取得实效。

一是做好前期工作。驻建行亳州分行纪检组严格落实省行纪委工作要求，谈话前认真了解被谈话对象个人经历、家庭情况、性格特征，全面分析其职责分工、岗位特点，分类确定谈话人员，拟定谈话提纲，同时编制党廉基础知识测试试题，在谈话前下足功夫，切实增强谈话的针对性和实效性，防止谈话“走过场”。

二是突出谈话重点。谈话前，组织被谈话人进行了党廉基础知识测试，以考促学、以考促教。测试完后，结合岗位职责宣讲党规党纪、党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”履职要求，督促新任领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，依法用权、秉公用权，增强廉洁自律意识，引导新任职干部在职业生涯新的起点，要坚守初心、严格自律。谈话紧紧围绕党的政治纪律和政治规矩，结合各领导干部工作岗位实际情况，提醒被谈话人严格遵守党章党纪和行内各项规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

三是固化谈话效果。被谈话人员在谈话现场签署《领导干部执行中央八项规定精神提醒函》，填写了《领导干部任职廉洁谈话登记表》，归入本人廉洁档案。